巨人の長嶋茂雄と王貞治の叱られ方の違いとは？

 ＝＝＝＝前回ポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
相手の良い所を褒めよう。

・自然体、本心からの誉め言葉。
・具体的に、的を得て、褒める。
・外観と内面の両方に注目。

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☆☆☆今日のテーマ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

人間関係を良くし「成功する」褒め方・・その２

☞相手と状況で「褒め方」は変えろ！

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同じ「褒める」にしても

相手と状況によって「褒め方」は変えるべきです。

例えば、

▽褒める相手が、シャイな恥ずかしがり屋なら

「大勢の人前で褒める」ことは、避けた方が無難です。

しかし、これも「状況次第」で、例えば、シャイな人でも
正式に「表彰状をもらった直後」とか

既にみんなが知っていることなら
タイミングよく「公衆の面前で褒める」のもありです。

▲逆に「俺が、俺が！」の目立ちたがり屋なら
褒めるのも、叱るのも「公衆の面前」でOkでしょう。

◆読売巨人軍のＶ９時代、川上監督が

当時のスーパースター　王、長嶋を

叱る時は、状況を全く変えていました。

▽人前で怒鳴りつけられても、

素直に反省し、落ち込まないタイプの

長嶋茂雄は、敢えて大勢の現役選手の
前で叱り飛ばしたそうです。

長嶋自身は、反省もしたのでしょうが
カラッとしたもんで、落ち込むことは
なく、むしろ「発奮材料」にしていました。

また周囲の選手も

「スーパースターの長嶋さんが叱られた！」

と、ピリッと緊張感が走ったそうです。

▲一方、長嶋とは正反対の性格の
王貞治は、神経細やかで落ち込むタイプ
だったので、川上監督が叱る時も

決して人前では怒らず、密かに監督室に
呼んで、指しで諭したそうです。

 

叱るのも「褒める」のも同じで

相手の「性格」と状況、場面には注意して
「褒める」べきです。

・・・まとめ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

相手の性格と場面に応じて

「褒め方」を変えよう！

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